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公司管理目標
CORPORATE MANAGEMENT OBJECTIVES
企業(yè)精神
ENTERPRISE SPIRIT

創(chuàng)新:勤于思考、勇于探索、與時俱進、永攀新高,推創(chuàng)新理念、制訂新目標、啟用新人才、實踐新方法、采納新技術、拓展新領域。
開拓:刻苦鉆研,積極進取、敢于冒險,以積極進取的心態(tài)面對工作和生活。
誠信:注重信譽、以誠相待、尊崇公德,遵紀守法,以坦蕩之心換取相關方欣怡。
共贏:公平公正、友好溝通、互利合作、共同發(fā)展, 以文化底蘊和經(jīng)營理念贏得合作伙伴的信任與尊重,拓展彼此間的共贏空間。
完美:尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越,以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風范,不斷推創(chuàng)能夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務。

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人才戰(zhàn)略
TALENT STRATEGY

    不拘一格選人才,創(chuàng)造條件育人才,提供舞臺用人才,長效激勵留人才。選育用留,缺一不可。
    順潔物業(yè)堅持"以人為本"的原則,自創(chuàng)立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機會。 鼓勵人才在競爭中實現(xiàn)自己的價值,為企業(yè)作出最大的貢獻。
    激勵機制是以激勵約束、激發(fā)員工潛能、動態(tài)競爭為核心內容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式,調動員工積極性,開展企業(yè)內部合理競爭,激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個人能力,增強員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)不斷發(fā)展。
    公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。流經(jīng)營和一流服務。

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服務指南
順潔物業(yè)的前生是佛山市橋豐清潔服務有限公司和佛山市順德區(qū)順潔房屋修繕服務有限公司
兩家公司合并成為佛山市順德區(qū)順潔物業(yè)管理有限公司。
1994年

橋豐清潔服務有限公司在佛山成立

是佛山最早的民營保潔公司和掛牌清潔服務公司。橋豐成立之初就突顯出自己強大的技術實力,橋豐清潔服務有限公司承接了佛山當時......

DETAILED

2000年

從1994年到2000年,經(jīng)過6年的發(fā)展

橋豐清潔服務有限公司憑借自己優(yōu)質的服務和技術實力得到整個行業(yè)的認可,從2000年開始,橋豐清潔服務有限公司就承接了......

DETAILED

2012年

憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗

順潔房屋修繕服務有限公司的主要業(yè)務如下:1)佛山市新明珠陶瓷集團的陶瓷展廳外墻的油漆,維修和補漏工程;2)佛山市高明區(qū)市場的整體改造工程(棚架塔建、鋁合金構件、鋪貼、下......

DETAILED

2014年

注定是不平凡的一年

2014年5月,佛山市順德區(qū)順潔房屋修繕服務有限公司升級為佛山市順德區(qū)順潔物業(yè)管理有限公司(為了給客戶提供更多更優(yōu)質的服務......

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組織結構
COMPANY SERVICE PROJECT
行政部
Administration Department
業(yè)務部
Business department
人事部
Ministry of Personnel
采購部
Purchasing Department
工程部
Engineering Manager
主要客戶
尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越,以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風范,不斷推創(chuàng)能
夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務。
招聘啟示


一、招聘人數(shù):多名


二、崗位要求:

1、性別:性別不限,已婚已育者優(yōu)先;

2、年齡:35周歲以下;

3、龍江居住優(yōu)先,有交通工具(摩托車或汽車)優(yōu)先;

4、學歷要求:大?;蛞陨?,中文類、管理類專業(yè)優(yōu)先;

5、具有較強的組織協(xié)調、策劃能力和溝通執(zhí)行能力,具備較強的創(chuàng)新意識和工作責任心;

6、具有較強的文字和語言表達能力以及寫作能力,熟悉公文寫作,能靈活運用各類辦公軟件;


三、崗位職責:

1、協(xié)助做好行政工作,完成會務安排、接洽工作,必要時需要協(xié)助外出巡查、走訪,并要做好會議記錄和紀要;

2、協(xié)助做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作;

3、完成領導交辦的其他工作。


四、工作地點:

地址:佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)

備注:有工作任務需配合外出


五、工資待遇:

1、一個月試用期,工資3350-3850元(含社保),入職購買社保。

2、上班時間:周一至周五上午8:30—下午5:30


六、聯(lián)系人:

麥小姐:13923262605

郵箱:363940105@qq.com

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橋豐清潔服務有限公司在佛山成立

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招聘啟示


一、招聘人數(shù):多名


二、崗位要求:

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2、年齡:35周歲以下;

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三、崗位職責:

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1、性別:性別不限,已婚已育者優(yōu)先;

2、年齡:35周歲以下;

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3、完成領導交辦的其他工作。


四、工作地點:

地址:佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)

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五、工資待遇:

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政策法規(guī)
Guangdong Shun Jie Property Management Co., Ltd.
中華人民共和國環(huán)境保護稅法實施條例
發(fā)布于:2018-01-11 18:22    瀏覽:0

中華人民共和國國務院令
第693號

現(xiàn)公布《中華人民共和國環(huán)境保護稅法實施條例》,自2018年1月1日起施行。
總理  李克強         
2017年12月25日      


中華人民共和國環(huán)境保護稅法實施條例


第一章 總  則


第一條 根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護稅法》(以下簡稱環(huán)境保護稅法),制定本條例。
第二條 環(huán)境保護稅法所附《環(huán)境保護稅稅目稅額表》所稱其他固體廢物的具體范圍,依照環(huán)境保護稅法第六條第二款規(guī)定的程序確定。
第三條 環(huán)境保護稅法第五條第一款、第十二條第一款第三項規(guī)定的城鄉(xiāng)污水集中處理場所,是指為社會公眾提供生活污水處理服務的場所,不包括為工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)等工業(yè)聚集區(qū)域內的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者提供污水處理服務的場所,以及企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者自建自用的污水處理場所。
第四條 達到省級人民政府確定的規(guī)模標準并且有污染物排放口的畜禽養(yǎng)殖場,應當依法繳納環(huán)境保護稅;依法對畜禽養(yǎng)殖廢棄物進行綜合利用和無害化處理的,不屬于直接向環(huán)境排放污染物,不繳納環(huán)境保護稅。


第二章 計稅依據(jù)


第五條 應稅固體廢物的計稅依據(jù),按照固體廢物的排放量確定。固體廢物的排放量為當期應稅固體廢物的產(chǎn)生量減去當期應稅固體廢物的貯存量、處置量、綜合利用量的余額。
前款規(guī)定的固體廢物的貯存量、處置量,是指在符合國家和地方環(huán)境保護標準的設施、場所貯存或者處置的固體廢物數(shù)量;固體廢物的綜合利用量,是指按照國務院發(fā)展改革、工業(yè)和信息化主管部門關于資源綜合利用要求以及國家和地方環(huán)境保護標準進行綜合利用的固體廢物數(shù)量。
第六條 納稅人有下列情形之一的,以其當期應稅固體廢物的產(chǎn)生量作為固體廢物的排放量:
(一)非法傾倒應稅固體廢物;
(二)進行虛假納稅申報。
第七條 應稅大氣污染物、水污染物的計稅依據(jù),按照污染物排放量折合的污染當量數(shù)確定。
納稅人有下列情形之一的,以其當期應稅大氣污染物、水污染物的產(chǎn)生量作為污染物的排放量:
(一)未依法安裝使用污染物自動監(jiān)測設備或者未將污染物自動監(jiān)測設備與環(huán)境保護主管部門的監(jiān)控設備聯(lián)網(wǎng);
(二)損毀或者擅自移動、改變污染物自動監(jiān)測設備;
(三)篡改、偽造污染物監(jiān)測數(shù)據(jù);
(四)通過暗管、滲井、滲坑、灌注或者稀釋排放以及不正常運行防治污染設施等方式違法排放應稅污染物;
(五)進行虛假納稅申報。
第八條 從兩個以上排放口排放應稅污染物的,對每一排放口排放的應稅污染物分別計算征收環(huán)境保護稅;納稅人持有排污許可證的,其污染物排放口按照排污許可證載明的污染物排放口確定。
第九條 屬于環(huán)境保護稅法第十條第二項規(guī)定情形的納稅人,自行對污染物進行監(jiān)測所獲取的監(jiān)測數(shù)據(jù),符合國家有關規(guī)定和監(jiān)測規(guī)范的,視同環(huán)境保護稅法第十條第二項規(guī)定的監(jiān)測機構出具的監(jiān)測數(shù)據(jù)。


第三章 稅收減免


第十條 環(huán)境保護稅法第十三條所稱應稅大氣污染物或者水污染物的濃度值,是指納稅人安裝使用的污染物自動監(jiān)測設備當月自動監(jiān)測的應稅大氣污染物濃度值的小時平均值再平均所得數(shù)值或者應稅水污染物濃度值的日平均值再平均所得數(shù)值,或者監(jiān)測機構當月監(jiān)測的應稅大氣污染物、水污染物濃度值的平均值。
依照環(huán)境保護稅法第十三條的規(guī)定減征環(huán)境保護稅的,前款規(guī)定的應稅大氣污染物濃度值的小時平均值或者應稅水污染物濃度值的日平均值,以及監(jiān)測機構當月每次監(jiān)測的應稅大氣污染物、水污染物的濃度值,均不得超過國家和地方規(guī)定的污染物排放標準。
第十一條 依照環(huán)境保護稅法第十三條的規(guī)定減征環(huán)境保護稅的,應當對每一排放口排放的不同應稅污染物分別計算。


第四章 征收管理


第十二條 稅務機關依法履行環(huán)境保護稅納稅申報受理、涉稅信息比對、組織稅款入庫等職責。
環(huán)境保護主管部門依法負責應稅污染物監(jiān)測管理,制定和完善污染物監(jiān)測規(guī)范。
第十三條 縣級以上地方人民政府應當加強對環(huán)境保護稅征收管理工作的領導,及時協(xié)調、解決環(huán)境保護稅征收管理工作中的重大問題。
第十四條 國務院稅務、環(huán)境保護主管部門制定涉稅信息共享平臺技術標準以及數(shù)據(jù)采集、存儲、傳輸、查詢和使用規(guī)范。
第十五條 環(huán)境保護主管部門應當通過涉稅信息共享平臺向稅務機關交送在環(huán)境保護監(jiān)督管理中獲取的下列信息:
(一)排污單位的名稱、統(tǒng)一社會信用代碼以及污染物排放口、排放污染物種類等基本信息;
(二)排污單位的污染物排放數(shù)據(jù)(包括污染物排放量以及大氣污染物、水污染物的濃度值等數(shù)據(jù));
(三)排污單位環(huán)境違法和受行政處罰情況;
(四)對稅務機關提請復核的納稅人的納稅申報數(shù)據(jù)資料異常或者納稅人未按照規(guī)定期限辦理納稅申報的復核意見;
(五)與稅務機關商定交送的其他信息。
第十六條 稅務機關應當通過涉稅信息共享平臺向環(huán)境保護主管部門交送下列環(huán)境保護稅涉稅信息:
(一)納稅人基本信息;
(二)納稅申報信息;
(三)稅款入庫、減免稅額、欠繳稅款以及風險疑點等信息;
(四)納稅人涉稅違法和受行政處罰情況;
(五)納稅人的納稅申報數(shù)據(jù)資料異常或者納稅人未按照規(guī)定期限辦理納稅申報的信息;
(六)與環(huán)境保護主管部門商定交送的其他信息。
第十七條 環(huán)境保護稅法第十七條所稱應稅污染物排放地是指:
(一)應稅大氣污染物、水污染物排放口所在地;
(二)應稅固體廢物產(chǎn)生地;
(三)應稅噪聲產(chǎn)生地。
第十八條 納稅人跨區(qū)域排放應稅污染物,稅務機關對稅收征收管轄有爭議的,由爭議各方按照有利于征收管理的原則協(xié)商解決;不能協(xié)商一致的,報請共同的上級稅務機關決定。
第十九條 稅務機關應當依據(jù)環(huán)境保護主管部門交送的排污單位信息進行納稅人識別。
在環(huán)境保護主管部門交送的排污單位信息中沒有對應信息的納稅人,由稅務機關在納稅人首次辦理環(huán)境保護稅納稅申報時進行納稅人識別,并將相關信息交送環(huán)境保護主管部門。
第二十條 環(huán)境保護主管部門發(fā)現(xiàn)納稅人申報的應稅污染物排放信息或者適用的排污系數(shù)、物料衡算方法有誤的,應當通知稅務機關處理。
第二十一條 納稅人申報的污染物排放數(shù)據(jù)與環(huán)境保護主管部門交送的相關數(shù)據(jù)不一致的,按照環(huán)境保護主管部門交送的數(shù)據(jù)確定應稅污染物的計稅依據(jù)。
第二十二條 環(huán)境保護稅法第二十條第二款所稱納稅人的納稅申報數(shù)據(jù)資料異常,包括但不限于下列情形:
(一)納稅人當期申報的應稅污染物排放量與上一年同期相比明顯偏低,且無正當理由;
(二)納稅人單位產(chǎn)品污染物排放量與同類型納稅人相比明顯偏低,且無正當理由。
第二十三條 稅務機關、環(huán)境保護主管部門應當無償為納稅人提供與繳納環(huán)境保護稅有關的輔導、培訓和咨詢服務。
第二十四條 稅務機關依法實施環(huán)境保護稅的稅務檢查,環(huán)境保護主管部門予以配合。
第二十五條 納稅人應當按照稅收征收管理的有關規(guī)定,妥善保管應稅污染物監(jiān)測和管理的有關資料。


第五章 附  則


第二十六條 本條例自2018年1月1日起施行。2003年1月2日國務院公布的《排污費征收使用管理條例》同時廢止。


來源:中央人民政府網(wǎng)

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公司管理目標
CORPORATE MANAGEMENT OBJECTIVES
企業(yè)精神
ENTERPRISE SPIRIT

創(chuàng)新:勤于思考、勇于探索、與時俱進、永攀新高,推創(chuàng)新理念、制訂新目標、啟用新人才、實踐新方法、采納新技術、拓展新領域。
開拓:刻苦鉆研,積極進取、敢于冒險,以積極進取的心態(tài)面對工作和生活。
誠信:注重信譽、以誠相待、尊崇公德,遵紀守法,以坦蕩之心換取相關方欣怡。
共贏:公平公正、友好溝通、互利合作、共同發(fā)展, 以文化底蘊和經(jīng)營理念贏得合作伙伴的信任與尊重,拓展彼此間的共贏空間。
完美:尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越,以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風范,不斷推創(chuàng)能夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務。

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人才戰(zhàn)略
TALENT STRATEGY

    不拘一格選人才,創(chuàng)造條件育人才,提供舞臺用人才,長效激勵留人才。選育用留,缺一不可。
    順潔物業(yè)堅持"以人為本"的原則,自創(chuàng)立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機會。 鼓勵人才在競爭中實現(xiàn)自己的價值,為企業(yè)作出最大的貢獻。
    激勵機制是以激勵約束、激發(fā)員工潛能、動態(tài)競爭為核心內容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式,調動員工積極性,開展企業(yè)內部合理競爭,激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個人能力,增強員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)不斷發(fā)展。
    公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。流經(jīng)營和一流服務。

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服務指南
順潔物業(yè)的前生是佛山市橋豐清潔服務有限公司和佛山市順德區(qū)順潔房屋修繕服務有限公司
兩家公司合并成為佛山市順德區(qū)順潔物業(yè)管理有限公司。
1994年

橋豐清潔服務有限公司在佛山成立

是佛山最早的民營保潔公司和掛牌清潔服務公司。橋豐成立之初就突顯出自己強大的技術實力,橋豐清潔服務有限公司承接了佛山當時......

DETAILED

2000年

從1994年到2000年,經(jīng)過6年的發(fā)展

橋豐清潔服務有限公司憑借自己優(yōu)質的服務和技術實力得到整個行業(yè)的認可,從2000年開始,橋豐清潔服務有限公司就承接了......

DETAILED

2012年

憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗

順潔房屋修繕服務有限公司的主要業(yè)務如下:1)佛山市新明珠陶瓷集團的陶瓷展廳外墻的油漆,維修和補漏工程;2)佛山市高明區(qū)市場的整體改造工程(棚架塔建、鋁合金構件、鋪貼、下......

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2014年

注定是不平凡的一年

2014年5月,佛山市順德區(qū)順潔房屋修繕服務有限公司升級為佛山市順德區(qū)順潔物業(yè)管理有限公司(為了給客戶提供更多更優(yōu)質的服務......

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組織結構
COMPANY SERVICE PROJECT
行政部
Administration Department
業(yè)務部
Business department
人事部
Ministry of Personnel
采購部
Purchasing Department
工程部
Engineering Manager
主要客戶
尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越,以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風范,不斷推創(chuàng)能
夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務。
招聘啟示


一、招聘人數(shù):多名


二、崗位要求:

1、性別:性別不限,已婚已育者優(yōu)先;

2、年齡:35周歲以下;

3、龍江居住優(yōu)先,有交通工具(摩托車或汽車)優(yōu)先;

4、學歷要求:大?;蛞陨希形念?、管理類專業(yè)優(yōu)先;

5、具有較強的組織協(xié)調、策劃能力和溝通執(zhí)行能力,具備較強的創(chuàng)新意識和工作責任心;

6、具有較強的文字和語言表達能力以及寫作能力,熟悉公文寫作,能靈活運用各類辦公軟件;


三、崗位職責:

1、協(xié)助做好行政工作,完成會務安排、接洽工作,必要時需要協(xié)助外出巡查、走訪,并要做好會議記錄和紀要;

2、協(xié)助做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作;

3、完成領導交辦的其他工作。


四、工作地點:

地址:佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)

備注:有工作任務需配合外出


五、工資待遇:

1、一個月試用期,工資3350-3850元(含社保),入職購買社保。

2、上班時間:周一至周五上午8:30—下午5:30


六、聯(lián)系人:

麥小姐:13923262605

郵箱:363940105@qq.com

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誠信:注重信譽、以誠相待、尊崇公德,遵紀守法,以坦蕩之心換取相關方欣怡。
共贏:公平公正、友好溝通、互利合作、共同發(fā)展, 以文化底蘊和經(jīng)營理念贏得合作伙伴的信任與尊重,拓展彼此間的共贏空間。
完美:尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越,以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風范,不斷推創(chuàng)能夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務。

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    激勵機制是以激勵約束、激發(fā)員工潛能、動態(tài)競爭為核心內容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式,調動員工積極性,開展企業(yè)內部合理競爭,激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個人能力,增強員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)不斷發(fā)展。
    公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。流經(jīng)營和一流服務。

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1994年

橋豐清潔服務有限公司在佛山成立

是佛山最早的民營保潔公司和掛牌清潔服務公司。橋豐成立之初就突顯出自己強大的技術實力,橋豐清潔服務有限公司承接了佛山當時......

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2000年

從1994年到2000年,經(jīng)過6年的發(fā)展

橋豐清潔服務有限公司憑借自己優(yōu)質的服務和技術實力得到整個行業(yè)的認可,從2000年開始,橋豐清潔服務有限公司就承接了......

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2012年

憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗

順潔房屋修繕服務有限公司的主要業(yè)務如下:1)佛山市新明珠陶瓷集團的陶瓷展廳外墻的油漆,維修和補漏工程;2)佛山市高明區(qū)市場的整體改造工程(棚架塔建、鋁合金構件、鋪貼、下......

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2014年

注定是不平凡的一年

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尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越,以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風范,不斷推創(chuàng)能
夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務。
招聘啟示


一、招聘人數(shù):多名


二、崗位要求:

1、性別:性別不限,已婚已育者優(yōu)先;

2、年齡:35周歲以下;

3、龍江居住優(yōu)先,有交通工具(摩托車或汽車)優(yōu)先;

4、學歷要求:大?;蛞陨?,中文類、管理類專業(yè)優(yōu)先;

5、具有較強的組織協(xié)調、策劃能力和溝通執(zhí)行能力,具備較強的創(chuàng)新意識和工作責任心;

6、具有較強的文字和語言表達能力以及寫作能力,熟悉公文寫作,能靈活運用各類辦公軟件;


三、崗位職責:

1、協(xié)助做好行政工作,完成會務安排、接洽工作,必要時需要協(xié)助外出巡查、走訪,并要做好會議記錄和紀要;

2、協(xié)助做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作;

3、完成領導交辦的其他工作。


四、工作地點:

地址:佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)

備注:有工作任務需配合外出


五、工資待遇:

1、一個月試用期,工資3350-3850元(含社保),入職購買社保。

2、上班時間:周一至周五上午8:30—下午5:30


六、聯(lián)系人:

麥小姐:13923262605

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    公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。流經(jīng)營和一流服務。

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1994年

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是佛山最早的民營保潔公司和掛牌清潔服務公司。橋豐成立之初就突顯出自己強大的技術實力,橋豐清潔服務有限公司承接了佛山當時......

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2000年

從1994年到2000年,經(jīng)過6年的發(fā)展

橋豐清潔服務有限公司憑借自己優(yōu)質的服務和技術實力得到整個行業(yè)的認可,從2000年開始,橋豐清潔服務有限公司就承接了......

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憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗

順潔房屋修繕服務有限公司的主要業(yè)務如下:1)佛山市新明珠陶瓷集團的陶瓷展廳外墻的油漆,維修和補漏工程;2)佛山市高明區(qū)市場的整體改造工程(棚架塔建、鋁合金構件、鋪貼、下......

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尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越,以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風范,不斷推創(chuàng)能
夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務。
招聘啟示


一、招聘人數(shù):多名


二、崗位要求:

1、性別:性別不限,已婚已育者優(yōu)先;

2、年齡:35周歲以下;

3、龍江居住優(yōu)先,有交通工具(摩托車或汽車)優(yōu)先;

4、學歷要求:大專或以上,中文類、管理類專業(yè)優(yōu)先;

5、具有較強的組織協(xié)調、策劃能力和溝通執(zhí)行能力,具備較強的創(chuàng)新意識和工作責任心;

6、具有較強的文字和語言表達能力以及寫作能力,熟悉公文寫作,能靈活運用各類辦公軟件;


三、崗位職責:

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2、協(xié)助做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作;

3、完成領導交辦的其他工作。


四、工作地點:

地址:佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)

備注:有工作任務需配合外出


五、工資待遇:

1、一個月試用期,工資3350-3850元(含社保),入職購買社保。

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