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公司管理目標(biāo)
CORPORATE MANAGEMENT OBJECTIVES
企業(yè)精神
ENTERPRISE SPIRIT

創(chuàng)新：勤于思考、勇于探索、與時俱進、永攀新高，推創(chuàng)新理念、制訂新目標(biāo)、啟用新人才、實踐新方法、采納新技術(shù)、拓展新領(lǐng)域。
開拓：刻苦鉆研，積極進取、敢于冒險，以積極進取的心態(tài)面對工作和生活。
誠信：注重信譽、以誠相待、尊崇公德，遵紀守法，以坦蕩之心換取相關(guān)方欣怡。
共贏：公平公正、友好溝通、互利合作、共同發(fā)展， 以文化底蘊和經(jīng)營理念贏得合作伙伴的信任與尊重，拓展彼此間的共贏空間。
完美：尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越，以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風(fēng)范，不斷推創(chuàng)能夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務(wù)。

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人才戰(zhàn)略
TALENT STRATEGY

    不拘一格選人才，創(chuàng)造條件育人才，提供舞臺用人才，長效激勵留人才。選育用留，缺一不可。
    順潔物業(yè)堅持"以人為本"的原則,自創(chuàng)立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機會。 鼓勵人才在競爭中實現(xiàn)自己的價值,為企業(yè)作出最大的貢獻。
    激勵機制是以激勵約束、激發(fā)員工潛能、動態(tài)競爭為核心內(nèi)容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓(xùn)和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式,調(diào)動員工積極性,開展企業(yè)內(nèi)部合理競爭,激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個人能力,增強員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)不斷發(fā)展。
    公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。流經(jīng)營和一流服務(wù)。

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服務(wù)指南
順潔物業(yè)的前生是佛山市橋豐清潔服務(wù)有限公司和佛山市順德區(qū)順潔房屋修繕服務(wù)有限公司
兩家公司合并成為佛山市順德區(qū)順潔物業(yè)管理有限公司。
1994年

橋豐清潔服務(wù)有限公司在佛山成立

是佛山最早的民營保潔公司和掛牌清潔服務(wù)公司。橋豐成立之初就突顯出自己強大的技術(shù)實力，橋豐清潔服務(wù)有限公司承接了佛山當(dāng)時......

DETAILED

2000年

從1994年到2000年，經(jīng)過6年的發(fā)展

橋豐清潔服務(wù)有限公司憑借自己優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和技術(shù)實力得到整個行業(yè)的認可，從2000年開始，橋豐清潔服務(wù)有限公司就承接了......

DETAILED

2012年

憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗

順潔房屋修繕服務(wù)有限公司的主要業(yè)務(wù)如下：1）佛山市新明珠陶瓷集團的陶瓷展廳外墻的油漆，維修和補漏工程；2）佛山市高明區(qū)市場的整體改造工程（棚架塔建、鋁合金構(gòu)件、鋪貼、下......

DETAILED

2014年

注定是不平凡的一年

2014年5月，佛山市順德區(qū)順潔房屋修繕服務(wù)有限公司升級為佛山市順德區(qū)順潔物業(yè)管理有限公司（為了給客戶提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)......

DETAILED

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組織結(jié)構(gòu)
COMPANY SERVICE PROJECT
行政部
Administration Department
業(yè)務(wù)部
Business department
人事部
Ministry of Personnel
采購部
Purchasing Department
工程部
Engineering Manager
主要客戶
尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越，以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風(fēng)范，不斷推創(chuàng)能
夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務(wù)。
招聘啟示


一、招聘人數(shù)：多名


二、崗位要求：

1、性別：性別不限，已婚已育者優(yōu)先；

2、年齡：35周歲以下；

3、龍江居住優(yōu)先，有交通工具（摩托車或汽車）優(yōu)先；

4、學(xué)歷要求：大?；蛞陨?，中文類、管理類專業(yè)優(yōu)先；

5、具有較強的組織協(xié)調(diào)、策劃能力和溝通執(zhí)行能力，具備較強的創(chuàng)新意識和工作責(zé)任心；

6、具有較強的文字和語言表達能力以及寫作能力，熟悉公文寫作，能靈活運用各類辦公軟件；


三、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助做好行政工作，完成會務(wù)安排、接洽工作，必要時需要協(xié)助外出巡查、走訪，并要做好會議記錄和紀要；

2、協(xié)助做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


四、工作地點：

地址：佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)

備注：有工作任務(wù)需配合外出


五、工資待遇：

1、一個月試用期，工資3350-3850元（含社保），入職購買社保。

2、上班時間：周一至周五上午8:30—下午5:30


六、聯(lián)系人：

麥小姐：13923262605

郵箱：363940105@qq.com

?
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開拓：刻苦鉆研，積極進取、敢于冒險，以積極進取的心態(tài)面對工作和生活。
誠信：注重信譽、以誠相待、尊崇公德，遵紀守法，以坦蕩之心換取相關(guān)方欣怡。
共贏：公平公正、友好溝通、互利合作、共同發(fā)展， 以文化底蘊和經(jīng)營理念贏得合作伙伴的信任與尊重，拓展彼此間的共贏空間。
完美：尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越，以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風(fēng)范，不斷推創(chuàng)能夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務(wù)。

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    順潔物業(yè)堅持"以人為本"的原則,自創(chuàng)立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機會。 鼓勵人才在競爭中實現(xiàn)自己的價值,為企業(yè)作出最大的貢獻。
    激勵機制是以激勵約束、激發(fā)員工潛能、動態(tài)競爭為核心內(nèi)容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓(xùn)和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式,調(diào)動員工積極性,開展企業(yè)內(nèi)部合理競爭,激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個人能力,增強員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)不斷發(fā)展。
    公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。流經(jīng)營和一流服務(wù)。

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服務(wù)指南
順潔物業(yè)的前生是佛山市橋豐清潔服務(wù)有限公司和佛山市順德區(qū)順潔房屋修繕服務(wù)有限公司
兩家公司合并成為佛山市順德區(qū)順潔物業(yè)管理有限公司。
1994年

橋豐清潔服務(wù)有限公司在佛山成立

是佛山最早的民營保潔公司和掛牌清潔服務(wù)公司。橋豐成立之初就突顯出自己強大的技術(shù)實力，橋豐清潔服務(wù)有限公司承接了佛山當(dāng)時......

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2000年

從1994年到2000年，經(jīng)過6年的發(fā)展

橋豐清潔服務(wù)有限公司憑借自己優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和技術(shù)實力得到整個行業(yè)的認可，從2000年開始，橋豐清潔服務(wù)有限公司就承接了......

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2012年

憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗

順潔房屋修繕服務(wù)有限公司的主要業(yè)務(wù)如下：1）佛山市新明珠陶瓷集團的陶瓷展廳外墻的油漆，維修和補漏工程；2）佛山市高明區(qū)市場的整體改造工程（棚架塔建、鋁合金構(gòu)件、鋪貼、下......

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2014年

注定是不平凡的一年

2014年5月，佛山市順德區(qū)順潔房屋修繕服務(wù)有限公司升級為佛山市順德區(qū)順潔物業(yè)管理有限公司（為了給客戶提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)......

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業(yè)務(wù)部
Business department
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采購部
Purchasing Department
工程部
Engineering Manager
主要客戶
尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越，以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風(fēng)范，不斷推創(chuàng)能
夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務(wù)。
招聘啟示


一、招聘人數(shù)：多名


二、崗位要求：

1、性別：性別不限，已婚已育者優(yōu)先；

2、年齡：35周歲以下；

3、龍江居住優(yōu)先，有交通工具（摩托車或汽車）優(yōu)先；

4、學(xué)歷要求：大?；蛞陨希形念?、管理類專業(yè)優(yōu)先；

5、具有較強的組織協(xié)調(diào)、策劃能力和溝通執(zhí)行能力，具備較強的創(chuàng)新意識和工作責(zé)任心；

6、具有較強的文字和語言表達能力以及寫作能力，熟悉公文寫作，能靈活運用各類辦公軟件；


三、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助做好行政工作，完成會務(wù)安排、接洽工作，必要時需要協(xié)助外出巡查、走訪，并要做好會議記錄和紀要；

2、協(xié)助做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


四、工作地點：

地址：佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)

備注：有工作任務(wù)需配合外出


五、工資待遇：

1、一個月試用期，工資3350-3850元（含社保），入職購買社保。

2、上班時間：周一至周五上午8:30—下午5:30


六、聯(lián)系人：

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開拓：刻苦鉆研，積極進取、敢于冒險，以積極進取的心態(tài)面對工作和生活。
誠信：注重信譽、以誠相待、尊崇公德，遵紀守法，以坦蕩之心換取相關(guān)方欣怡。
共贏：公平公正、友好溝通、互利合作、共同發(fā)展， 以文化底蘊和經(jīng)營理念贏得合作伙伴的信任與尊重，拓展彼此間的共贏空間。
完美：尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越，以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風(fēng)范，不斷推創(chuàng)能夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務(wù)。

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    激勵機制是以激勵約束、激發(fā)員工潛能、動態(tài)競爭為核心內(nèi)容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓(xùn)和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式,調(diào)動員工積極性,開展企業(yè)內(nèi)部合理競爭,激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個人能力,增強員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)不斷發(fā)展。
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1994年

橋豐清潔服務(wù)有限公司在佛山成立

是佛山最早的民營保潔公司和掛牌清潔服務(wù)公司。橋豐成立之初就突顯出自己強大的技術(shù)實力，橋豐清潔服務(wù)有限公司承接了佛山當(dāng)時......

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2000年

從1994年到2000年，經(jīng)過6年的發(fā)展

橋豐清潔服務(wù)有限公司憑借自己優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和技術(shù)實力得到整個行業(yè)的認可，從2000年開始，橋豐清潔服務(wù)有限公司就承接了......

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2012年

憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗

順潔房屋修繕服務(wù)有限公司的主要業(yè)務(wù)如下：1）佛山市新明珠陶瓷集團的陶瓷展廳外墻的油漆，維修和補漏工程；2）佛山市高明區(qū)市場的整體改造工程（棚架塔建、鋁合金構(gòu)件、鋪貼、下......

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2014年

注定是不平凡的一年

2014年5月，佛山市順德區(qū)順潔房屋修繕服務(wù)有限公司升級為佛山市順德區(qū)順潔物業(yè)管理有限公司（為了給客戶提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)......

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工程部
Engineering Manager
主要客戶
尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越，以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風(fēng)范，不斷推創(chuàng)能
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招聘啟示


一、招聘人數(shù)：多名


二、崗位要求：

1、性別：性別不限，已婚已育者優(yōu)先；

2、年齡：35周歲以下；

3、龍江居住優(yōu)先，有交通工具（摩托車或汽車）優(yōu)先；

4、學(xué)歷要求：大?；蛞陨希形念?、管理類專業(yè)優(yōu)先；

5、具有較強的組織協(xié)調(diào)、策劃能力和溝通執(zhí)行能力，具備較強的創(chuàng)新意識和工作責(zé)任心；

6、具有較強的文字和語言表達能力以及寫作能力，熟悉公文寫作，能靈活運用各類辦公軟件；


三、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助做好行政工作，完成會務(wù)安排、接洽工作，必要時需要協(xié)助外出巡查、走訪，并要做好會議記錄和紀要；

2、協(xié)助做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


四、工作地點：

地址：佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)

備注：有工作任務(wù)需配合外出


五、工資待遇：

1、一個月試用期，工資3350-3850元（含社保），入職購買社保。

2、上班時間：周一至周五上午8:30—下午5:30


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企業(yè)介紹Enterprise Introduction
Guangdong Shun Jie Property Management Co., Ltd.
企業(yè)服務(wù)特色


安全、便捷、舒適、環(huán)保、融洽


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開拓：刻苦鉆研，積極進取、敢于冒險，以積極進取的心態(tài)面對工作和生活。
誠信：注重信譽、以誠相待、尊崇公德，遵紀守法，以坦蕩之心換取相關(guān)方欣怡。
共贏：公平公正、友好溝通、互利合作、共同發(fā)展， 以文化底蘊和經(jīng)營理念贏得合作伙伴的信任與尊重，拓展彼此間的共贏空間。
完美：尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越，以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風(fēng)范，不斷推創(chuàng)能夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務(wù)。

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    順潔物業(yè)堅持"以人為本"的原則,自創(chuàng)立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機會。 鼓勵人才在競爭中實現(xiàn)自己的價值,為企業(yè)作出最大的貢獻。
    激勵機制是以激勵約束、激發(fā)員工潛能、動態(tài)競爭為核心內(nèi)容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓(xùn)和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式,調(diào)動員工積極性,開展企業(yè)內(nèi)部合理競爭,激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個人能力,增強員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)不斷發(fā)展。
    公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。流經(jīng)營和一流服務(wù)。

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順潔物業(yè)的前生是佛山市橋豐清潔服務(wù)有限公司和佛山市順德區(qū)順潔房屋修繕服務(wù)有限公司
兩家公司合并成為佛山市順德區(qū)順潔物業(yè)管理有限公司。
1994年

橋豐清潔服務(wù)有限公司在佛山成立

是佛山最早的民營保潔公司和掛牌清潔服務(wù)公司。橋豐成立之初就突顯出自己強大的技術(shù)實力，橋豐清潔服務(wù)有限公司承接了佛山當(dāng)時......

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2000年

從1994年到2000年，經(jīng)過6年的發(fā)展

橋豐清潔服務(wù)有限公司憑借自己優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和技術(shù)實力得到整個行業(yè)的認可，從2000年開始，橋豐清潔服務(wù)有限公司就承接了......

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憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗

順潔房屋修繕服務(wù)有限公司的主要業(yè)務(wù)如下：1）佛山市新明珠陶瓷集團的陶瓷展廳外墻的油漆，維修和補漏工程；2）佛山市高明區(qū)市場的整體改造工程（棚架塔建、鋁合金構(gòu)件、鋪貼、下......

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2014年

注定是不平凡的一年

2014年5月，佛山市順德區(qū)順潔房屋修繕服務(wù)有限公司升級為佛山市順德區(qū)順潔物業(yè)管理有限公司（為了給客戶提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)......

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工程部
Engineering Manager
主要客戶
尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越，以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風(fēng)范，不斷推創(chuàng)能
夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務(wù)。
招聘啟示


一、招聘人數(shù)：多名


二、崗位要求：

1、性別：性別不限，已婚已育者優(yōu)先；

2、年齡：35周歲以下；

3、龍江居住優(yōu)先，有交通工具（摩托車或汽車）優(yōu)先；

4、學(xué)歷要求：大專或以上，中文類、管理類專業(yè)優(yōu)先；

5、具有較強的組織協(xié)調(diào)、策劃能力和溝通執(zhí)行能力，具備較強的創(chuàng)新意識和工作責(zé)任心；

6、具有較強的文字和語言表達能力以及寫作能力，熟悉公文寫作，能靈活運用各類辦公軟件；


三、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助做好行政工作，完成會務(wù)安排、接洽工作，必要時需要協(xié)助外出巡查、走訪，并要做好會議記錄和紀要；

2、協(xié)助做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


四、工作地點：

地址：佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)

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五、工資待遇：

1、一個月試用期，工資3350-3850元（含社保），入職購買社保。

2、上班時間：周一至周五上午8:30—下午5:30


六、聯(lián)系人：

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CORPORATE MANAGEMENT OBJECTIVES
企業(yè)精神
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創(chuàng)新：勤于思考、勇于探索、與時俱進、永攀新高，推創(chuàng)新理念、制訂新目標(biāo)、啟用新人才、實踐新方法、采納新技術(shù)、拓展新領(lǐng)域。
開拓：刻苦鉆研，積極進取、敢于冒險，以積極進取的心態(tài)面對工作和生活。
誠信：注重信譽、以誠相待、尊崇公德，遵紀守法，以坦蕩之心換取相關(guān)方欣怡。
共贏：公平公正、友好溝通、互利合作、共同發(fā)展， 以文化底蘊和經(jīng)營理念贏得合作伙伴的信任與尊重，拓展彼此間的共贏空間。
完美：尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越，以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風(fēng)范，不斷推創(chuàng)能夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務(wù)。

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人才戰(zhàn)略
TALENT STRATEGY

    不拘一格選人才，創(chuàng)造條件育人才，提供舞臺用人才，長效激勵留人才。選育用留，缺一不可。
    順潔物業(yè)堅持"以人為本"的原則,自創(chuàng)立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機會。 鼓勵人才在競爭中實現(xiàn)自己的價值,為企業(yè)作出最大的貢獻。
    激勵機制是以激勵約束、激發(fā)員工潛能、動態(tài)競爭為核心內(nèi)容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓(xùn)和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式,調(diào)動員工積極性,開展企業(yè)內(nèi)部合理競爭,激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個人能力,增強員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)不斷發(fā)展。
    公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。流經(jīng)營和一流服務(wù)。

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服務(wù)指南
順潔物業(yè)的前生是佛山市橋豐清潔服務(wù)有限公司和佛山市順德區(qū)順潔房屋修繕服務(wù)有限公司
兩家公司合并成為佛山市順德區(qū)順潔物業(yè)管理有限公司。
1994年

橋豐清潔服務(wù)有限公司在佛山成立

是佛山最早的民營保潔公司和掛牌清潔服務(wù)公司。橋豐成立之初就突顯出自己強大的技術(shù)實力，橋豐清潔服務(wù)有限公司承接了佛山當(dāng)時......

DETAILED

2000年

從1994年到2000年，經(jīng)過6年的發(fā)展

橋豐清潔服務(wù)有限公司憑借自己優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和技術(shù)實力得到整個行業(yè)的認可，從2000年開始，橋豐清潔服務(wù)有限公司就承接了......

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2012年

憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗

順潔房屋修繕服務(wù)有限公司的主要業(yè)務(wù)如下：1）佛山市新明珠陶瓷集團的陶瓷展廳外墻的油漆，維修和補漏工程；2）佛山市高明區(qū)市場的整體改造工程（棚架塔建、鋁合金構(gòu)件、鋪貼、下......

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2014年

注定是不平凡的一年

2014年5月，佛山市順德區(qū)順潔房屋修繕服務(wù)有限公司升級為佛山市順德區(qū)順潔物業(yè)管理有限公司（為了給客戶提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)......

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組織結(jié)構(gòu)
COMPANY SERVICE PROJECT
行政部
Administration Department
業(yè)務(wù)部
Business department
人事部
Ministry of Personnel
采購部
Purchasing Department
工程部
Engineering Manager
主要客戶
尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越，以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風(fēng)范，不斷推創(chuàng)能
夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務(wù)。
招聘啟示


一、招聘人數(shù)：多名


二、崗位要求：

1、性別：性別不限，已婚已育者優(yōu)先；

2、年齡：35周歲以下；

3、龍江居住優(yōu)先，有交通工具（摩托車或汽車）優(yōu)先；

4、學(xué)歷要求：大專或以上，中文類、管理類專業(yè)優(yōu)先；

5、具有較強的組織協(xié)調(diào)、策劃能力和溝通執(zhí)行能力，具備較強的創(chuàng)新意識和工作責(zé)任心；

6、具有較強的文字和語言表達能力以及寫作能力，熟悉公文寫作，能靈活運用各類辦公軟件；


三、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助做好行政工作，完成會務(wù)安排、接洽工作，必要時需要協(xié)助外出巡查、走訪，并要做好會議記錄和紀要；

2、協(xié)助做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


四、工作地點：

地址：佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)

備注：有工作任務(wù)需配合外出


五、工資待遇：

1、一個月試用期，工資3350-3850元（含社保），入職購買社保。

2、上班時間：周一至周五上午8:30—下午5:30


六、聯(lián)系人：

麥小姐：13923262605

郵箱：363940105@qq.com

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公司管理目標(biāo)
CORPORATE MANAGEMENT OBJECTIVES
企業(yè)精神
ENTERPRISE SPIRIT

創(chuàng)新：勤于思考、勇于探索、與時俱進、永攀新高，推創(chuàng)新理念、制訂新目標(biāo)、啟用新人才、實踐新方法、采納新技術(shù)、拓展新領(lǐng)域。
開拓：刻苦鉆研，積極進取、敢于冒險，以積極進取的心態(tài)面對工作和生活。
誠信：注重信譽、以誠相待、尊崇公德，遵紀守法，以坦蕩之心換取相關(guān)方欣怡。
共贏：公平公正、友好溝通、互利合作、共同發(fā)展， 以文化底蘊和經(jīng)營理念贏得合作伙伴的信任與尊重，拓展彼此間的共贏空間。
完美：尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越，以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風(fēng)范，不斷推創(chuàng)能夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務(wù)。

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人才戰(zhàn)略
TALENT STRATEGY

    不拘一格選人才，創(chuàng)造條件育人才，提供舞臺用人才，長效激勵留人才。選育用留，缺一不可。
    順潔物業(yè)堅持"以人為本"的原則,自創(chuàng)立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機會。 鼓勵人才在競爭中實現(xiàn)自己的價值,為企業(yè)作出最大的貢獻。
    激勵機制是以激勵約束、激發(fā)員工潛能、動態(tài)競爭為核心內(nèi)容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓(xùn)和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式,調(diào)動員工積極性,開展企業(yè)內(nèi)部合理競爭,激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個人能力,增強員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)不斷發(fā)展。
    公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。流經(jīng)營和一流服務(wù)。

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順潔物業(yè)的前生是佛山市橋豐清潔服務(wù)有限公司和佛山市順德區(qū)順潔房屋修繕服務(wù)有限公司
兩家公司合并成為佛山市順德區(qū)順潔物業(yè)管理有限公司。
1994年

橋豐清潔服務(wù)有限公司在佛山成立

是佛山最早的民營保潔公司和掛牌清潔服務(wù)公司。橋豐成立之初就突顯出自己強大的技術(shù)實力，橋豐清潔服務(wù)有限公司承接了佛山當(dāng)時......

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2000年

從1994年到2000年，經(jīng)過6年的發(fā)展

橋豐清潔服務(wù)有限公司憑借自己優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和技術(shù)實力得到整個行業(yè)的認可，從2000年開始，橋豐清潔服務(wù)有限公司就承接了......

DETAILED

2012年

憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗

順潔房屋修繕服務(wù)有限公司的主要業(yè)務(wù)如下：1）佛山市新明珠陶瓷集團的陶瓷展廳外墻的油漆，維修和補漏工程；2）佛山市高明區(qū)市場的整體改造工程（棚架塔建、鋁合金構(gòu)件、鋪貼、下......

DETAILED

2014年

注定是不平凡的一年

2014年5月，佛山市順德區(qū)順潔房屋修繕服務(wù)有限公司升級為佛山市順德區(qū)順潔物業(yè)管理有限公司（為了給客戶提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)......

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行政部
Administration Department
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Purchasing Department
工程部
Engineering Manager
主要客戶
尋覓最佳、塑造精品、追求理想、持續(xù)超越，以一絲不茍、精益求精的作業(yè)風(fēng)范，不斷推創(chuàng)能
夠經(jīng)受時代檢驗的一流管理、一流經(jīng)營和一流服務(wù)。
招聘啟示


一、招聘人數(shù)：多名


二、崗位要求：

1、性別：性別不限，已婚已育者優(yōu)先；

2、年齡：35周歲以下；

3、龍江居住優(yōu)先，有交通工具（摩托車或汽車）優(yōu)先；

4、學(xué)歷要求：大專或以上，中文類、管理類專業(yè)優(yōu)先；

5、具有較強的組織協(xié)調(diào)、策劃能力和溝通執(zhí)行能力，具備較強的創(chuàng)新意識和工作責(zé)任心；

6、具有較強的文字和語言表達能力以及寫作能力，熟悉公文寫作，能靈活運用各類辦公軟件；


三、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助做好行政工作，完成會務(wù)安排、接洽工作，必要時需要協(xié)助外出巡查、走訪，并要做好會議記錄和紀要；

2、協(xié)助做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


四、工作地點：

地址：佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)

備注：有工作任務(wù)需配合外出


五、工資待遇：

1、一個月試用期，工資3350-3850元（含社保），入職購買社保。

2、上班時間：周一至周五上午8:30—下午5:30


六、聯(lián)系人：

麥小姐：13923262605

郵箱：363940105@qq.com

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